濰坊華全集團(tuán)坐落在歷史悠久，民俗文化多姿多彩的濰坊。2010年建廠的華全動力機(jī)械有限公司憑借雄厚的技術(shù)實力，超前的眼光和過人的膽識，從一間小廠房一躍升級到了大廠區(qū)，辦公樓。集團(tuán)式發(fā)展，現(xiàn)代化管理。公司業(yè)務(wù)從年收入5000萬，實現(xiàn)了年銷售額一個億的重大突破。的技術(shù)保障了產(chǎn)品的品質(zhì)，高效的服務(wù)得到了客戶的認(rèn)可，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)和踏踏實實的做人態(tài)度，贏得了動力機(jī)械市場的矚目。
企業(yè)發(fā)展了，規(guī)模擴(kuò)大了，技術(shù)水平提高了，產(chǎn)品檔次上去了。實現(xiàn)了跨越式發(fā)展的華全集團(tuán)更加注重企業(yè)文化的影響力。近年來，企業(yè)文化一直是推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的軟化劑。企業(yè)文化為企業(yè)注入了和諧發(fā)展的正能量，激活了員工的凝聚力，從而有效地提高了員工的工作效率和各部門的協(xié)調(diào)能力，更提升了企業(yè)的整體形象，穩(wěn)固了企業(yè)在市場上的品牌實力。促進(jìn)企業(yè)不斷向前發(fā)展。因此，許多企業(yè)重視企業(yè)文化的發(fā)展，重視品牌效應(yīng)。濰坊華全集團(tuán)也不例外，華全集團(tuán)認(rèn)為，品牌的內(nèi)涵， 重要的是產(chǎn)品質(zhì)量。只有過硬的質(zhì)量，才能維護(hù)品牌的信譽(yù)。而保障產(chǎn)品質(zhì)量的根本則在于生產(chǎn)技術(shù)。因此，華全集團(tuán)重視對技術(shù)的研發(fā)與監(jiān)督。在現(xiàn)有技術(shù)的基礎(chǔ)上，不斷研發(fā)新技術(shù)。在生產(chǎn)過程中，重視柴油發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)流程的規(guī)范化，嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)。
創(chuàng)業(yè)之初，華全集團(tuán)就立下了“為世界提供發(fā)電機(jī)組”的目標(biāo)，努力打造“國際能源”的金字招牌，將市場輻射到了歐洲、非洲、東南亞等30多個 和地區(qū)，并得到了當(dāng)?shù)赜脩舻男刨?。諸多國外廠商和行政機(jī)構(gòu)都與華全建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。在國內(nèi)，華全更是有著23個省全覆蓋的市場服務(wù)網(wǎng)。
“品牌至上，商譽(yù)是金。”這是華全多年來維系的品牌諾言。為打造 的售后服務(wù)。華全動力成立了機(jī)制健全的售后服務(wù)部門，在全國23個省份都建立了售后聯(lián)絡(luò)網(wǎng)點(diǎn)，確保實現(xiàn)了 時間響應(yīng)客戶的良好服務(wù)態(tài)度。
“人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來。”這是的美國作家門肯曾經(jīng)說過的一句話。的確，責(zé)任可以驅(qū)使人們向著目標(biāo)勇敢的前行。為了實現(xiàn)目標(biāo)而努力，哪怕是付出代價也在所不惜。因為我們有這份責(zé)任。
培養(yǎng)員工肩負(fù)責(zé)任的職業(yè)道德是華全近年來的文化成果。在倉庫，我們會看到華全整齊劃一的成品柴油發(fā)電機(jī)組和半成品整齊擺放。在車間，我們會看到工人師傅嫻熟的組裝柴油發(fā)電機(jī)組，他們會對零部件的銜接進(jìn)行 測量，為求保障分毫不差，肩負(fù)責(zé)任是他們的工作態(tài)度。
華全的銷售員更是肩負(fù)責(zé)任和使命。他們充分了解柴油發(fā)電機(jī)組行業(yè)市場中的新動向，將市場上的技術(shù)改進(jìn)信息捕捉回來，共同學(xué)習(xí)，共同探討。通過華全技術(shù)研發(fā)部的技術(shù)工程師的研究，將產(chǎn)品技術(shù)提高一個新的檔次。
肩負(fù)責(zé)任，是華全文化的核心之一。陽光向上又是華全集團(tuán)企業(yè)文化的另一重要核心。清晨，當(dāng)朝陽爬上山頭，普照在華全集團(tuán)的公司大院時。一群朝氣蓬勃的陽光青年就在院中集結(jié)。隨著歡快的節(jié)拍，舞動著青春的旋律。他們是華全集團(tuán)的生力軍，他們總是滿懷激情，精神飽滿的迎接每一天的工作。對待客戶的咨詢，他們能夠做到無微不至，盡全力滿足客戶要求。許多客戶需要柴油發(fā)電機(jī)組，但對于所需要的配置，功率都沒有較為清晰的數(shù)據(jù)。華全集團(tuán)會派出服務(wù)人員， 時間趕到現(xiàn)場，進(jìn)行現(xiàn)場勘測。針對用戶的使用需求，場地情況制定柴油發(fā)電機(jī)組的功率和配置。此外，華全人還能夠做到，實時掌控客戶使用情況，不定期頻繁的對客戶的使用情況進(jìn)行摸底，對于使用時間較長的發(fā)電機(jī)組，華全人會深入現(xiàn)場，對柴油發(fā)電機(jī)組的性能和質(zhì)量進(jìn)行評估，并指導(dǎo)用戶進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)。無微不至的用心是華全人責(zé)任的體現(xiàn)。
豐富員工生活是華全文化的另一核心。華全集團(tuán)董事長認(rèn)為，員工是企業(yè)的精兵。企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力拼搏。正如一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊，首先是要有軍事素質(zhì)過硬的士兵一樣。多年來，華全集團(tuán)一直都關(guān)心著員工的文化生活。華全集團(tuán)會不定期的組織外出游玩，到省外旅游，開闊員工的眼界。在廠慶和元旦等重要節(jié)日，華全集團(tuán)一如既往的舉辦文娛活動，激活員工的青春活力，在才藝展示中，不斷地表現(xiàn)自己，發(fā)現(xiàn)人才。既豐富了員工的公司生活，又增進(jìn)了員工之間的感情。增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力。
“品質(zhì)為先樹品牌，文化興企春滿園。”華全集團(tuán)以精湛的技術(shù)為基礎(chǔ)，的產(chǎn)品品質(zhì)為保障，走文化興企的路線。不斷提升企業(yè)形象。在企業(yè)發(fā)展中，不斷邁向新的高度。
